Главная Статьи Соискателям Работодателям Контакты
Советы по поиску новой работы

Изучите себя: сейчас самое лучшее время для самостоятельной переоценки ценностей: какой режим работы вам подходит, что вы готовы делать даже бесплатно. Четко определите для себя, что вам нравится на «работе вашей мечты», а что не нравится, и начните изучать вакансии и отрасли, которые соответствуют выявленным навыкам и интересам. Поищите информацию в интернете, договоритесь о проведении информационных собеседований, пройдите соответствующий курс обучения и организуйте посещение компании, работающей в выбранной сфере.

Не беспокойтесь об отсутствии опыта: оформляя свое резюме и другие документы применительно к новой выбранной вами сфере, подумайте, как ваши текущие умения, навыки и опыт можно применить к обязанностям, которые вы будете выполнять на новом месте. Например, знания в области управления проектами, работы с клиентами, информационных технологий и продаж будут востребованы в большинстве случаев.

Двигайтесь шаг за шагом: единственный способ выяснить ваша эта работа или нет – просто попробовать, в идеале - с минимально возможным риском. Возможно, сначала следует остановиться на стажировке в новой области и только потом перейти в штат. Или пройти обучающий курс или посетить семинар в выходные, чтобы понять, что именно сделает вас счастливее.

Пусть ожидания не расходятся с реальностью: идеальной работы не существует, во всем есть свои плюсы и минусы. Старая поговорка «за все хорошее всегда приходится платить» вполне справедлива, особенно когда речь идет о смене карьеры или возобновлении поиска работы. И помните, всегда будут моменты, когда вам захочется выключить будильник и наслаждаться сном дальше, но моментов душевного подъема от перспектив, открывающихся на новом месте работы, будет несоизмеримо больше.

Будьте честны с собой и окружающими: не стоит приукрашивать причины поиска новой работы, самое лучшее – честно и открыто рассказать потенциальному работодателю о своем прошлом. Самая большая ошибка, которую может допустить соискатель, - солгать о причине увольнения, ведь ваши рекомендации могут быть проверены, и правда все равно всплывет. А это - верный путь на биржу труда.

ТОП-5 советов по поиску работы

Поиск новой работы может на время тоже стать вашей "работой", однако, если вы планируете его правильно, вы можете оказаться на пути к новой карьере гораздо быстрее,чем предполагали. Вот наши советы, как сделать поиск работы более успешным.

1. Cохраняйте позитивный настрой

Когда вы начинаете поиск работы, вы вряд ли можете предсказать, сколько он будет длиться. С течением времени отказов становится все больше, а денег - все меньше, поэтому становится сложно не растерять энтузиазм. Тем не менее, подобный момент – самое время стряхнуть с себя пыль и взяться за дело с утроенной силой

2. Ищите скрытые вакансии

Все вакансии публикуются, и их легко найти – это одно из распространенных заблуждений, связанных с поиском работы. Но, несмотря на СМИ и интернет, благодаря которым практически любая информация может стать широко известной очень быстро, это не всегда так. 

3. Используйте социальные сети для поиска работы

Использование социальных сетей – хороший способ повысить качество поиска работы. Разместив информацию о себе на сайтах социальных сетей, вы сможете воспользоваться их преимуществами и найти работу. 

4. Превратите свои недостатки в достоинства

У любого из нас есть недостатки, из-за которых могут возникнуть определённые сложности, когда речь заходит о поиске работы. Есть несколько способов превратить ваши недостатки в достоинства и избежать проблем при найме. Ниже вы найдёте список самых распространенных недостатков соискателей и советы, как эти недостатки исправить.

5. Приведите в порядок рекомендации

Ваши резюме и сопроводительное письмо могут быть в наилучшем виде, но можете ли вы сказать то же самое о рекомендациях? При рассмотрении вашей кандидатуры на должность в своей компании работодатель может запросить у вас список лиц, готовых дать вам рекомендации, поэтому его тоже стоит привести в порядок. Составьте свой список, следуя советам наших экспертов. 

Подбор персонала

 «Вакансия + »  предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала. А именно:

  • Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
  • Подбор среднего управленческого звена.
  • Подбор специалистов и линейных менеджеров.
  • Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
  • Региональный подбор персонала: по всему Дальнему Востоку

ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ ВЫБИРАЮТ НАС

1. Нужны лучшие
У компании высокие требования к кандидатам.

2. Нужен прямой поиск
Компания не хочет ограничиваться кандидатами, находящимися в активном поиске работы.

3. «Жёсткие» сроки закрытия вакансии
Например: открытие филиала через месяц. Запуск проекта. Неожиданно уволился сотрудник. Сезонный спрос на персонал.

4. Сложная вакансия
Компания не нашла нужного сотрудника своими силами или силами других агентств.

5. Территория поиска не ограничена одним городом
Компании нужен одновременный поиск в нескольких городах Приморского края.


СФЕРЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ

  • Строительство, инжиниринг, проектирование
  • Добыча и переработка нефти и газа
  • Промышленное производство, инжиниринг
  • Энергетика
  • Фармацевтика
  • Логистика, транспорт
  • Финансы, Аудит

ЭКСПЕРТИЗА ВАКАНСИИ

Прежде чем приступить к поиску персонала нами проводится экспертиза вакансии.
В результате экспертизы вы получаете информацию:

1. Есть ли такие специалисты на рынке?
2. Адекватно ли ваше зарплатное предложение для кандидатов необходимого уровня?
3. Какие ожидания у кандидатов на должность разного профессионального уровня: ожидания по зарплате, условиям, функциональным обязанностям?
4. В каких компаниях может работать нужный кандидат? Поиск сфер схожих по бизнес-процессам.
5. Сколько потребуется времени на поиск нужного сотрудника?


СХЕМА ВЕДЕНИЯ ПОИСКА
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа.
Общая схема выглядит следующим образом:

  • Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
  • Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
  • Поиск  кандидатов. 
  • Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
  • Предоставление резюме отобранных кандидатов. 
  • Организация собеседований кандидатов с клиентом.
  • Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций

Оплата  производится по факту выхода кандидата на работу.

Гарантия на персонал 3  месяца
Гарантийный срок  зависит от уровня позиции и суммы контракта.
В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника.

Резюме

ДОВЕРЬТЕ СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ СПЕЦИАЛИСТАМ!

Резюме -это визитная карточка, по которой Вас встречает работодатель.

 


 

  • Составление резюме - 1700 руб.

  • Срочное составление резюме  (в день обращения) - от 2000 руб.

  • Корректировка имеющегося резюме - 1200 руб.

  • Консультирование по поиску работы - 1300 руб.

  • Подготовка к прохождению собеседования - 1000 руб.

  • Консультирование по поиску работы + составление резюме - 2800 руб.

 

Срок составления  резюме от 1 - 5 рабочих дней

 

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ


Профессионально грамотно составленное резюме, которое увеличит Ваши шансы найти хорошую работу!

Приятный БОНУС для всех соискателей Бесплатное размещение вашего резюме в Базекандидатов нашего агентства.

Консультанты агентства в первую очередь будут рассматривать именно Ваше резюме на открытую вакансию.

У Вас появится хороший шанс получить интересную работу, если профессиональные навыки и знания подойдут по требованиям Работодателя.